去赤峰職業(yè)技能證書辦理，就可以讓你多領(lǐng)一份補(bǔ)貼。現(xiàn)在的社會中補(bǔ)貼越來越少了，讓我們?nèi)タ纯磩e的。去年人力資源社會保障部、財政部發(fā)布《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》，明確符合相關(guān)條件的企業(yè)職工可申請參保職工技能提升補(bǔ)貼。通知一出，議論紛紛，什么是職工技能補(bǔ)貼？專家對廣大網(wǎng)友關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。赤峰專科本科學(xué)歷提升為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（以下簡稱《意見》）關(guān)于“依法參加失業(yè)保險3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支”的規(guī)定。人社部會同財政部共同制定了《通知》，明確了申領(lǐng)條件、審核程序、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、資金使用以及監(jiān)督管理等內(nèi)容。應(yīng)該說，《通知》是對《意見》中參保職工技能提升補(bǔ)貼這項政策的細(xì)化，更加具有操作性。實(shí)施這項政策，有利于激勵職工提升技能，提高就業(yè)競爭力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，赤峰職業(yè)技能證書辦理緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，降低失業(yè)風(fēng)險；有利于更加有效地發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)和防失業(yè)的功能作用?！锻ㄖ逢P(guān)于申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼條件的設(shè)定，體現(xiàn)了哪些原則？大概有多少人可以領(lǐng)取到這個補(bǔ)貼？《通知》規(guī)定依法參保累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月（含36個月）以上，并且自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或技能等級證書的企業(yè)職工，可以申請技能提升補(bǔ)貼。這樣規(guī)定，一方面，鼓勵企業(yè)職工長期參加失業(yè)保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，在一定程度上體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)基本相適應(yīng)的原則。另一方面，在一定程度上調(diào)動職工學(xué)習(xí)職業(yè)技能的積極性，有利于穩(wěn)定就業(yè)、預(yù)防失業(yè)。據(jù)測算，每年將有200萬左右的企業(yè)在職職工受益?！锻ㄖ诽岢鋈〉贸跫墸ㄎ寮墸?、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工可申請技能提升補(bǔ)貼。赤峰職業(yè)技能證書辦理那么，關(guān)于職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書是如何規(guī)定的？《通知》中所稱職業(yè)資格證書是國家對技能勞動者從事某項職業(yè)學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可，一般分為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。

人社部門是職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門，各地、各有關(guān)行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)具體鑒定工作，對經(jīng)鑒定合格者，發(fā)放由人社部統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書。國務(wù)院第174次常務(wù)會議審議并擬于近期向社會公布的國家職業(yè)資格目錄清單，已對技能人員職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)人員資格作出明確劃分。待國家職業(yè)資格目錄清單公布后，《通知》中所稱職業(yè)資格證書即指勞動者參加清單中所列的技能人員職業(yè)資格項目，經(jīng)鑒定考試合格后獲取的證書。赤峰職業(yè)技能證書辦理根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革精神和要求，人社部正在研究完善職業(yè)技能等級認(rèn)定政策。赤峰職業(yè)技能證書辦理去年1月，經(jīng)國務(wù)院審定并由人社部印發(fā)的《進(jìn)一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項的改革方案》中提出，完善技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，制定不同職業(yè)技能等級享受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等補(bǔ)貼政策。據(jù)此，人社部正在深入推進(jìn)技能人才評價體制機(jī)制改革，研究制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范。完善技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定的具體措施和辦法。下一步，擬對符合規(guī)范要求的職業(yè)技能等級證書，按國家有關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼等政策，為搭建技能人才職業(yè)發(fā)展通道、提高技術(shù)工人待遇、加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)提供支持和服務(wù)?！兑庖姟诽岢觥爱?dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工”，《通知》又對“當(dāng)年”做了具體的規(guī)定?！兑庖姟芬?guī)定參保職工技能提升補(bǔ)貼的條件為“當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工”。