赤峰職業(yè)技能證書辦理制度來了，勞動者能得到什么好處？職業(yè)技能培訓是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺結構性矛盾、提高就業(yè)質量的根本舉措，建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度，赤峰專科本科學歷提升實現(xiàn)培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規(guī)范化，大規(guī)模開展高質量的職業(yè)技能培訓，力爭幾年后基本滿足勞動者培訓需要，努力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大的高技能人才隊伍和數(shù)以億計的高素質勞動者。如何建立終身職業(yè)技能培訓制度？

1、構建終身職業(yè)技能培訓體系，完善終身職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系，赤峰職業(yè)技能證書辦理圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點群體，廣泛開展就業(yè)技能培訓，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，全面加強企業(yè)職工崗位技能提升培訓，適應產業(yè)轉型升級需要，著力加強高技能人才培訓，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，強化工匠精神和職業(yè)素質培育。

2、深化職業(yè)技能培訓體制機制改革，建立職業(yè)技能培訓市場化社會化發(fā)展機制，建立技能人才多元評價機制，建立職業(yè)技能培訓質量評估監(jiān)管機制，建立技能提升多渠道激勵機制。

3、提升職業(yè)技能培訓基礎能力，加強職業(yè)技能培訓服務能力建設，加強職業(yè)技能培訓教學資源建設，加強職業(yè)技能培訓基礎平臺建設。

4、保障措施，加強組織領導，做好公共財政保障，多渠道籌集經(jīng)費，進一步優(yōu)化社會環(huán)境

如何體現(xiàn)“終身”？

1、培訓對象覆蓋全體勞動者，包括就業(yè)人員和準備就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員在內。

2、培訓補貼覆蓋勞動者終身職業(yè)生涯，從勞動預備開始，到勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學習和職業(yè)生涯全過程，都有機會享受政府職業(yè)技能培訓補貼。這是終身職業(yè)技能培訓制度的核心所在。

3、技能評價激勵活動覆蓋勞動者培訓就業(yè)全過程，提出建立技能人才多元評價機制、技能提升多渠道激勵機制，使培訓、就業(yè)、評價、使用有機銜接。

4、提供全方位服務保障，以公共實訓機構、職業(yè)院校、赤峰職業(yè)技能證書辦理和行業(yè)企業(yè)為主要載體，提供全方位職業(yè)技能培訓服務，赤峰計算機培訓學校加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設，強化組織領導、資金投入等措施，切實保障勞動者培訓權益。

總而言之，大力倡導勞動者終身培訓的理念，使我國發(fā)展實現(xiàn)從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。