赤峰專科本科學(xué)歷提升：本科VS?？?，畢業(yè)十年后差距到底有多大？答案太現(xiàn)實(shí)了，如果有兩名大學(xué)生，一名是?？粕幻潜究粕?，在畢業(yè)十年之后，這種發(fā)展的差距到底會(huì)有多大呢？收入待遇的差距，本科生和?？粕?，畢業(yè)十年后的差距，往往體現(xiàn)在收入差距上。曾經(jīng)有人做過2018年不同學(xué)歷應(yīng)屆生畢業(yè)起點(diǎn)薪資調(diào)查，發(fā)現(xiàn)：不同學(xué)歷應(yīng)屆生的薪資還是有較大差距的。我們單單比較大專學(xué)歷以及本科學(xué)歷就可以發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)學(xué)歷的薪資竟相差1600元。除此之外，赤峰計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校的?？粕谇舐殨r(shí)面臨的阻礙會(huì)比本科生大得多，比如考公務(wù)員，目前很多公務(wù)員職位都需要本科以上的學(xué)歷才可報(bào)考，這就意味著，本科生考上公務(wù)員的比例，會(huì)大大超過?？粕?。

有學(xué)者曾經(jīng)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在2002-2014年間，在黨政機(jī)關(guān)工作的專科人員比例占4.7%，本科人員比例占10.7%；在國有中大型企業(yè)里，?？迫藛T比例占8.3%，本科人員比例占16.1%；在事業(yè)單位里，專科人員占19.6%，本科人員占28.6%。

赤峰?？票究茖W(xué)歷提升雖然在集體企業(yè)、個(gè)體私營和外資企業(yè)里，兩種學(xué)歷的人員數(shù)量相差不大，但是本科學(xué)歷的人數(shù)還是以微弱的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先于?？茖W(xué)歷，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘基本都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茙缀鯖]有應(yīng)聘或考試資格；就連大學(xué)生最為看重的國家公務(wù)員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。如果學(xué)歷不夠，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在不少公司和企業(yè)要求統(tǒng)招本科及以上的，?？坪艹蕴?，但不是沒有活路，也有專科生通過自己的努力，獲得了不錯(cuò)的薪酬，但也是少數(shù)。

對(duì)于大多數(shù)公司來說，簡(jiǎn)歷上的“專業(yè)前幾名”都是加分項(xiàng)。赤峰專科本科學(xué)歷提升在這個(gè)思路的基礎(chǔ)上，?？粕诟呖忌蠈?shí)際上就等同學(xué)習(xí)成績(jī)較差的那部分（排除極個(gè)別情況）。所以用人單位在針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生面試的時(shí)候，會(huì)優(yōu)先錄用成績(jī)較好的學(xué)生。?？粕谶@種時(shí)候是吃虧的。

可能有人會(huì)說，赤峰職業(yè)技能證書辦理只要工作經(jīng)驗(yàn)久了，差距自然會(huì)縮短，但是果真如此嗎？通過調(diào)查，畢業(yè)后有三年經(jīng)驗(yàn)的不同學(xué)歷的薪資水平還是差別比較大的，本科學(xué)歷的薪資水平還是比專科生的薪資高的。