赤峰?？票究茖W歷提升許多人都說文憑不重要，原話是這樣的，你看看人家李嘉誠，小學畢業(yè)，現在是集團ceo,看看人家成龍也是小學畢業(yè)，現在是一線明星，所以現在這個社會是看學歷不看能力的社會。小考認為，咱不能說人家說的錯，對不對，他說的也是有道理的，的確文憑相對于能力來說，能力至關重要?？墒?，你再想想，這個社會上，有幾個李嘉誠這樣的人物，又有幾個向成龍這樣的人物，答案是只有一個。更多精彩請看以下講解。

學歷是找工作的敲門磚：用人單位很實際，在海量的簡歷中，不回逐一去看，只會通過電腦自動篩選，篩掉大專以下學歷，讓你連面試的機會都沒有。智能招聘數據中心顯示：95%以上職位要求大專以上學歷。也許你很有能力，但是沒有學歷，你的簡歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經驗相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會選擇高學歷的求職者。

學歷越高晉升加薪越快：很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年，能力出眾，卻沒有得到相應的晉升。為什么？就是因為學歷低。高層領導所要求的學歷你達不到，就沒有晉升機會。

而且據統(tǒng)計，絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業(yè)，甚至在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。

學歷是商業(yè)合作的一個重要武器：商業(yè)合作成功與否，當然有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。對于那些沒有學歷組成的團隊，在這方面總要吃虧，所以，對于那些學歷不高的老板，總要拼命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。

學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑：赤峰?？票究茖W歷提升真正擁有高學歷的人，由于學到的知識比較多，其視野相對來說比低學歷者要開闊，其世界觀、人生觀、價值觀會隨著知識的積累而不斷升華，興趣、愛好、理想會隨著學歷的提高而進一步提高，表現出來的文明程度也會比低學歷者要高。

學歷是父母或學校的驕傲：某某子女考上北大、清華等名牌大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮的道路。許多學校也因為在校畢業(yè)生考取重點大學的多少而給予獎勵，領導會得到提拔，老師會得到嘉獎，下個學期，許多家長都會要求自己的子女轉到此學校和某老師下就讀。

當你走出學校進入社會，你會發(fā)現自己的生活世界是那么狹小，你的活動范圍基本是工廠、出租屋、超市；

當房東需要提高租金時，你是沒有多少談判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走……

城市很大，外面的世界也很精彩，可看著某個滿意的工作感嘆自己沒有好的學歷達不到要求，連寫簡歷的勇氣都沒有。一次次因學歷被拒之門外，想想都是淚……

所以，這一次給你自己一個重新來過的機會??！赤峰?？票究茖W歷提升選擇考啥好為你學歷的一步打下堅實的基礎！！