電影海報往往包含圖形、標題（電影名稱）、口號（電影口號）、演員名單、制片公司等特定元素logo等等，赤峰影視廣告設計如何將許多元素清晰、個性化地結(jié)合在一起，使其能夠強烈吸引消費者的注意，有效地幫助他們接受電影信息，這是電影海報布局設計中需要解決的問題。電影海報設計技巧和規(guī)則，對齊，對齊是指布局中圖形或文本元素在視覺上形成有序的組合布局風格，主要是為了使布局獲得視覺、心理靜態(tài)和穩(wěn)定，以及信息的有效傳達。對齊布局通常有一條看不見的垂直輔助線，視覺元素通常沿著輔助線整齊地排列。這條輔助線可以是水平的，也可以是垂直的，也可以存在于布局的任何位置。最常見的風格是左對齊、右對齊和中間對齊。

電影海報設計技巧和規(guī)則，在電影海報設計中，經(jīng)常使用對齊規(guī)則，特別是文本對齊，文本是電影海報除了圖形之外最重要的元素，文本往往包含不同層次的信息，沒有對齊的文本信息往往會使觀眾失去閱讀耐心，指導閱讀的功能不再存在。比例，所謂的比例，是面積、長度等的比例。布局中各要素之間的比例關(guān)系是形成明確設計特征的手段之一。比例美是人們的視覺感受，也符合一定的數(shù)學關(guān)系。布局設計采用比例完成，具有秩序感和節(jié)奏感，給人一種審美和心理舒適感。比例美是電影海報的基本要素之一。電影海報中文本和圖形的比例需要符合比例美的原則。

傳統(tǒng)的電影海報往往以圖形為主，圖形占據(jù)了畫面的大部分空間，文字的比例一般較小，文字和圖形一般需要找到合適的布局空間，以滿足美的比例。最常見的電影海報，通常是用文字來黃金分割布局，如果垂直構(gòu)圖的電影海報平均分為三個區(qū)域，文本信息往往出現(xiàn)在海報三分之一分割線的位置，這個比例符合比例美的規(guī)律，但也很好地實現(xiàn)了圖形和文本的功能分區(qū)。統(tǒng)一、統(tǒng)一主要是指各種設計元素在內(nèi)容和形式上的有機聯(lián)系，赤峰影視廣告設計哪家好以實現(xiàn)視覺和心理上的一致性。統(tǒng)一是使設計主題突出，風格一致，實現(xiàn)布局的整體完整性。布局設計的統(tǒng)一主要包括色調(diào)、字體風格、圖形風格、圖形和文字的統(tǒng)一。

統(tǒng)一是電影海報首先要考慮的因素。一張合格的電影海報首先體現(xiàn)在色調(diào)的統(tǒng)一上。色調(diào)的統(tǒng)一可以讓觀眾更容易接受電影傳達的主題。幾乎不同類型的電影可以總結(jié)出一系列不同傾向的色彩體系；二是字體風格的統(tǒng)一。同一張電影海報通常只使用一種或同一種字體。即使使用不同類型的字體，也要首先考慮不同字體之間的協(xié)調(diào)性；在圖形與字體的關(guān)系中，圖形與字體的使用往往在色調(diào)上是統(tǒng)一的。

對比是將相同或不同的視覺元素有意識地區(qū)分開來，配置的構(gòu)圖方法使其產(chǎn)生獨特的視覺效果。對比是布局設計中重要的視覺表達技術(shù)之一。布局設計中常見的對比關(guān)系包括字體對比、圖形對比、字體對比、圖形對比等。電影海報是布局設計中最常用的規(guī)則。例如，電影海報的文本信息通常包括標題、主要演員信息、其他員工信息和制作公司信息等。如果這一系列信息用相同的字體和相同的字體大小來表達，往往缺乏主次信息，這將大大降低電影海報的信息傳播功能。因此，通常采用對比規(guī)則，利用字體、字體大小或顏色的差異，使不同層次的文本信息在形式感上有所不同，使觀眾更容易理解要傳達的信息。在所有的排字技巧中，創(chuàng)建最常見的對比技術(shù)可以在最短的時間內(nèi)產(chǎn)生最佳的視覺效果。

留白，留白是布局中沒有配置任何文字、圖形的空間。它在突出主體、渲染氣氛中起著重要的作用。在電影海報設計中，留白是一種常見的表現(xiàn)手法。一般來說，電影海報有很多內(nèi)容需要傳達。畫面應該越滿越好。然而，往往偏離設計師的初衷，內(nèi)容太復雜的電影海報，往往會給觀眾造成視覺疲勞，觀眾很難掌握海報想要傳達的內(nèi)容。而一些注重留白的電影海報作品，在設計上省略了很多畫面的次要元素，只留下了最簡單、最能體現(xiàn)作品核心的視覺元素。這些視覺元素在畫面中占據(jù)的空間相對較小，往往給觀眾帶來一種輕松感，觀眾更容易接受電影在信息傳遞中傳達的信息。電影海報設計不是憑空而來的，而是有一定的規(guī)律可循。對齊、比例、統(tǒng)一、對比、留白是電影海報布局設計中常用的規(guī)律，貫穿幾乎所有的電影海報。此外，這些規(guī)則并不是死的只有通過對電影文本的理解、赤峰影視廣告設計靈活運用和巧妙運用，海報作品才能取得更大的突破和創(chuàng)新。