赤峰職業(yè)技能證書辦理的人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱和人力資源師都是屬于人力資源規(guī)定性升階，可是二者所代表的意思卻大不一樣。那樣二者到底都有哪些區(qū)別？

1、二者代表的意思不一樣

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱是金融領(lǐng)域的一個(gè)技術(shù)職稱，是指經(jīng)濟(jì)師職稱里的人力資源方向。歸屬于職稱系列，這也是企業(yè)錄用的有關(guān)待遇根據(jù)；

人力資源師指得到職業(yè)資格證書，從業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、績(jī)效考核管理、員工福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理財(cái)務(wù)等相關(guān)工作的管理人員，意味著一種職業(yè)資格考試。

2、二者偏重于的方位不一樣

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱關(guān)鍵意味著經(jīng)濟(jì)師職稱里的人力資源方向，赤峰職業(yè)技能證書辦理哪家好偏重于人力資源管理；

人力資源師關(guān)鍵偏重于經(jīng)濟(jì)與管理，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供幫助。

3、二者的從事范疇不一樣

人力資源師之后從事的行業(yè)更準(zhǔn)確一些，經(jīng)濟(jì)師職稱的從業(yè)范圍廣。

人力資源證是我國(guó)十大認(rèn)可度資格證書，現(xiàn)階段考的人更多一些。

4、二者等級(jí)不一樣

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱分成正高級(jí)、副高級(jí)職稱、初級(jí)、助理級(jí)、工程師級(jí)5個(gè)等級(jí)。包括工程項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政工干部、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育等一系列。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可以分為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、財(cái)政稅收、金融業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)、運(yùn)送水道、運(yùn)送道路、運(yùn)送鐵路線、運(yùn)送民用航空、人力資源、電力經(jīng)濟(jì)發(fā)展、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游業(yè)、建筑經(jīng)濟(jì)等。

人力資源師共設(shè)四個(gè)級(jí)別，分別是：四級(jí)公司人力資源師（國(guó)家資格證書初級(jí)）、三級(jí)公司人力資源師（國(guó)家資格證書高端）、二級(jí)企業(yè)人力資源師（國(guó)家資格證書技術(shù)員）、一級(jí)企業(yè)人力資源師（國(guó)家資格證書高級(jí)技工）。

簡(jiǎn)要概括二者差別：

人力資源師之后從事的行業(yè)更準(zhǔn)確一些，關(guān)鍵根據(jù)企業(yè)，赤峰職業(yè)技能證書辦理更多可以理解為一種準(zhǔn)入條件，即擔(dān)負(fù)此崗位所必需的職業(yè)資格證，類似財(cái)務(wù)的從業(yè)資格證，從事這個(gè)職位必不可少的資格證書，并沒(méi)有這個(gè)證不可以從事這個(gè)職位。

經(jīng)濟(jì)師職稱主要是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)，是一種專業(yè)職稱，意味著一種專業(yè)技能、等級(jí)，和會(huì)計(jì)，技術(shù)工程師一樣，通常是便捷機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)專業(yè)技術(shù)相匹配崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

許多人問(wèn)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱和人力資源師2個(gè)資格證書哪個(gè)比較好，其實(shí)并沒(méi)有哪個(gè)比較好，最重要的還是看著你想要實(shí)現(xiàn)的效果，根據(jù)自己的需求去適度挑選資格證書。